CUT Colombia:
/* custom css */ .tdi_2_225, .tdi_2_225 .tdc-columns{ min-height: 0; }.tdi_2_225, .tdi_2_225 .tdc-columns{ display: block; }.tdi_2_225 .tdc-columns{ width: 100%; } /* custom css */ .tdi_4_902{ vertical-align: baseline; }.tdi_4_902 > .wpb_wrapper, .tdi_4_902 > .wpb_wrapper > .tdc-elements{ display: block; }.tdi_4_902 > .wpb_wrapper > .tdc-elements{ width: 100%; }.tdi_4_902 > .wpb_wrapper{ width: auto; height: auto; } Bogotá, 13 de diciembre de 2021. El Comando Nacional Unitario conformado por las centrales sindicales, CUT, CTC y CGT y las Confederaciones de Pensionados CPC y CDP, presentaron durante el Foro público por el salario mínimo 2022, en el marco de la mesa de concertación de políticas laborales y salariales, su propuesta de incremento de $1.125.000 que incluye un salario de $1.000.000 y auxilio de transporte de $125.000, adicionalmente el control de los precios de los bienes regulados e indexados y el cumplimiento del acuerdo del año 2013 en la mesa de concertación con los pensionados. Un salario mínimo básico de $1.000.000 es una propuesta hecha por las Centrales Sindicales desde el año 2019, así como la propuesta de incremento de dos dígitos desde hace más de 3 semanas, así mismo se requiere un control de los precios de los bienes regulados por el Estado que en ninguna circunstancia supere la inflación promedio, puesto que en múltiples ocasiones en los años anteriores el gobierno decretó un aumento del salario mínimo pero inmediatamente después decretó un incremento de los combustibles, servicios públicos y peajes, muy por encima de la inflación y con eso se llevó a detalle el aumento salarial. Por otra parte, es necesario el cumplimiento de los acuerdos para los pensionados, es decir que únicamente paguen el 4% en los aportes a salud, esta exención ya se la hicieron a todos los empresarios del país desde el año 2013 y debe hacerse también a los pensionados, adicional a la restitución de la mesada 14, pero especialmente el incremento de la mesada pensional se debe hacer con el porcentaje del incremento del salario mínimo y no con el IPC. Por último, reclamamos la derogatoria del decreto 1174 que es una reforma pensional y laboral hecha de una manera unilateral en medio de la pandemia. La entrada Un millón ciento veinticinco mil pesos, control de precios de los bienes regulados, cumplimiento de acuerdos con los pensionados y derogatoria del decreto 1174 se publicó primero en CUT.
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