29. März 2018 | ver.di und die Modekette Primark haben den ersten Gesundheitstarifvertrag im deutschen Einzel-, Versand- und Onlinehandel abgeschlossen. Der Vertrag sei „zukunftsorientiert und richtungsweisend weit über die Branche hinaus“ heißt es in einer gemeinsamen Presseerklärung von ver.di und Primark. Ziel des Tarifvertrages ist es, Führungskräfte im Bereich von Maßnahmen zu qualifizieren, die die Gesundheit der Beschäftigten berücksichtigt und fördert.
„Ein Gesundheitstarifvertrag, der die Arbeitsorganisation in diesem Bereich auf die verschiedenen Lebensphasen abstimmt, wirkt sich unmittelbar auf die Lebensqualität aller Primark-Beschäftigten aus“, sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Stefanie Nutzenberger. Gefördert wird die Qualifizierung im Rahmen der Initiative „weiter bilden“ unter anderem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Die Weiterbildungsmaßnahmen der Führungskräfte sollen Mitte des Jahres zunächst in den Pilot-Stores Essen, Dortmund, Hannover und in der Frankfurter Filiale auf der Einkaufsstraße Zeil beginnen, bevor die Führungskräfte aller Filialen geschult werden. Die Betriebsräte und der Gesamtbetriebsrat werden informiert und an der Umsetzung beteiligt. Auch Informationstreffen der Beschäftigten während der Arbeitszeit wollen die Tarifvertragsparteien durchführen.
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