Übernommen von arbeitsunrecht in deutschland:
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Die Regierung will die Gestaltung der Technik weitgehend den Unternehmen überlassen. Die bestehende Mitbestimmung bei technischer Verhaltens- und Leistungskontrolle – also den klassischen Feldern wie Arbeitszeiterfassung, Tracking, Log-Daten und Videoüberwachung – ist derzeit die einzig verbliebene Hürde, die Unternehmen noch daran hindert, ihre Digitalisierungs- und KI-Strategien ohne substantielle Verhandlungen mit dem Betriebsrat umzusetzen. Und diese Mitbestimmung ist heute wichtiger geworden: Bei Digitalisierung und KI geht es um Systeme, die Verhalten und Leistung automatisch erfassen, auswerten und vorhersagen können – und zwar in Echtzeit.
Der Beitrag Interview: Mitbestimmung bei Digitalisierung und KI – Was bedeuten die Regierungspläne? erschien zuerst hier: arbeitsunrecht in deutschland – Für aktive Betriebsräte & kampfbereite Gewerkschaften –> Gegen Union Busting, Horror-Jobs + Fertigamacher..
Quelle: arbeitsunrecht in deutschland
