Übernommen von KOMintern – Kommunistische Gewerkschaftsinitiative International:
Neben dem traditionell eingesessenen „Equal Pay Day“ im Herbst, wird dieser aufgrund seiner jeweiligen Berechnungsmethoden auch im Frühling datiert – und benennt hier nun den Tag, bis zum dem Frauen in das Jahr 2022 hinein weiterarbeiten müssen, um so viel verdient zu haben wie ihre männlichen Kollegen bis Ende 2021. Dieser Tag fällt heuer auf den 15. Februar. Die Schere zwischen den Löhnen und Gehältern von Frauen gegenüber Männern klafft ungebrochen auseinander. In Lohn und Brot stehende Kolleginnen verdienen im Schnitt nach wie vor um rund 20% weniger als ihre männlichen Kollegen. Womit (ganzjährig vollzeitbeschäftigte) weibliche Werktätige über das Jahr im Durchschnitt zig Tausende Euro weniger bekommen oder satte 46 Tage mehr arbeiten müssten um auf dasselbe Gehalt wie ihre männlichen Kollegen zu kommen! Trotzdem sie etwa bei den Bildungsabschlüssen nicht nur aufgeholt, sondern ihre männlichen Kollegen sogar bereits überflügelt haben. Und rechnet man die Vertragsbediensteten und Beamtinnen heraus, ist…
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Equal Pay Day: 15.2.2022