Municipales: los salarios estatales más bajos del país

CTA Argentina:

La agenda pública de la post-pandemia deja múltiples temas instalados. Algunos serán instalados y debatidos a fuerza de las presiones del mercado y de los sectores de poder. Otros requieren del esfuerzo de la sociedad y la política para convertirse en parte de la agenda con el valor necesario para ser tratados y, eventualmente, transformados. La pandemia evidenció la necesidad del Estado como una herramienta central para nuestras sociedades en momentos de dificultades profundas, instaló frágilmente una idea del Estado vinculado a lo común, a lo que es de todos y para todos y confirmó las profundas limitaciones del aparato estatal en sus diferentes niveles. A la par, hubo un importante reconocimiento del esfuerzo de trabajadores y trabajadoras. La comprensión del valor del empleo estatal queda subsumida a la imagen de “la enfermera”, pero es nuestra obligación ampliar este enfoque señalando la multiplicidad de tareas que trabajadores y trabajadoras del Estado realizan todos los días: administrativos y administrativas, choferes, auxiliares de educación, trabajadores y trabajadoras de áreas sociales, mantenimiento, corralones municipales, cementerios, seguridad, en la vía pública, en las fronteras, entre otros muchos ámbitos, que estuvieron junto a los trabajadores y trabajadoras de las áreas de salud. En este trabajo nos proponemos abordar y promover una reflexión sobre el que tal vez sea el sector público más desfavorecido: el empleo municipal. No hay Estado sin trabajadores y trabajadoras que hagan efectivas las políticas públicas. El empleo municipal es aquel que con mayor dispersión territorial y con mayor precariedad garantiza la acción de los Estados más cercanos a la población. Por eso creemos que las y los municipales son claves en el fortalecimiento de capacidades estatales. El empleo municipal debe ser jerarquizado, se debe mejorar su situación laboral y su capacitación, para convertirlo en un lugar de trabajo deseado y con reconocimiento social. Estamos convencidos de que esta no puede ser tarea exclusiva de sindicatos e Intendentes. Así como las dificultades en el empleo docente provincial encontraron parte de la solución en el Estado nacional, consideramos que hay que explorar caminos similares para el empleo municipal de nuestro país. El empleo municipal tiene una magnitud relevante a nivel nacional. Más de medio millón de personas mantiene alguna relación de empleo con municipios. Representa aproximadamente un 16% del total del empleo público. Mientras que casi la mitad del empleo municipal se concentra en la provincia de Buenos Aires, en algunas provincias como…

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