CTA Argentina:
A pocos días de conmemorarse el Día Internacional de la Mujer trabajadora, la Asociación de Mujeres de la Actividad Marítima, Fluvial y Lacustre (AMAMFYL), celebró que la empresa Antares Naviera S.A. planteara la necesidad de una “Política de no discriminación y no violencia de género” a partir de la difusión interna de un texto (1) al respecto y luego de la lucha de las compañeras organizadas. La AMAMFYL está integrada por alrededor de 80 trabajadoras, que conmemoraron el Día Nacional de la Mujer Marítima el 15 de diciembre. Un grupo de ellas viene militando y organizándose desde hace más de diez años. Surgió como Asociación hace tres, y desde hace siete meses se vinculó y articuló con la CTA. Una de sus integrantes es Cecilia Moreno quien trabaja desde hace 25 años en la Subsecretaría de Pesca y Agricultura (del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación), donde coordina un sector dentro del área de control. Además, es militante y delegada de la Asociación de Trabajadorxs del Estado (ATE Capital) desde hace 13 años. La compañera es la única que no es marinera, ni oficial, ni buza. Sino que, en tanto trabajadora del Ministerio de Agricultura, conoció a las compañeras de la Asociación y las propuso para trabajar como ‘inspectoras embarcadas’, “que también se trabaja arriba de los buques del Ministerio. Así es como nos empezamos a conectar y la verdad es que necesitaban organización, me puse a trabajar y me adoptaron como si fuese otra de su actividad”, detalló en diálogo con CTA Comunica. La presidenta de la AMAMFYL es Lucía De Pascuale, quien se encontraba en ese momento navegando cerca de Tierra del Fuego, con mala señal en su celular. “Ella está trabajando desde hace poco, cerca de un mes. Estuvo un montón de años formándose y no tenía trabajo. De 40 buzos, ella es la única mujer en Latinoamérica que tiene el nivel de alta profundidad”, comentó Moreno. De Pascuale obtuvo el mayor grado en la Escuela Nacional de Salvamento y Buceo donde la condecoraron por ser la primera buza en la región que puede sumergirse a 300 metros de profundidad. Hace horas recibió a bordo del buque la notificación de “Política de no discriminación y no violencia de género” de la empresa y ya lo estaban comenzando a debatir entre sus compañeres. “Gracias a la gestión de Yamile (Socolovsky) pudimos conseguir una entrevista con…
Para leer el artículo completo, haga click aquí: – “Hay que redoblar la apuesta en la contención y respuesta del Estado frente al acoso y al abuso en el mundo del trabajo” (CTA Argentina)